Оренбург
Курс ЦБ РФ
USD 76.0381
EUR 90.0063
KZT 0.1801
CNY 1.12268

Слушать Подглядывать

Регистрация, Забыли пароль?

Сделать стартовой
Орск Новотроицк Гай 18+


Другие новости в разделе: Оренбург

Просмотров 736 | Обсудить

10 сентября 2020 09:17 Фото

Сотрудники Уральской Стали победили в конкурсе Фабрика идей Металлоинвеста

Один из них получил автомобиль

На Уральской Стали состоялось награждение сотрудников предприятия, победивших в корпоративном конкурсе Фабрика идей, который проводится ежегодно в рамках Программы развития Бизнес-Системы Металлоинвест.

«Главные эффекты Бизнес-Системы — это развитие культуры производства и повышение безопасности труда,подчеркнул генеральный директор УК «Металлоинвест» Назим Эфендиев. — Программа помогает сохранять жизни и здоровье наших сотрудников. Отмечая лучшие проекты Фабрики идей, мы подчёркиваем их важность и выражаем признательность её активным участникам, навигаторам Бизнес-Системы. Они выступают локомотивом трансформации Компании, выдвигают ценные идеи, которые важно грамотно реализовать».

В ходе торжественного мероприятия призами были отмечены 5 победителей и 4 номинанта Фабрики идей. Главную награду конкурса — автомобиль Hyundai Creta — получил начальник ЛПЦ-1 Дмитрий Осипов. Ключи от автомобиля вручил первый заместитель генерального директора – директор по производству Андрей Угаров.

«Конкурс проводится на предприятиях Металлоинвеста второй год подряд, — рассказал Андрей Угаров. — За этот период достигнут значительный рост вовлечённости сотрудников, количества подаваемых идей, суммарного экономического эффекта, который уже исчисляется сотнями миллионов рублей».

В рамках Бизнес-Системы на предприятиях Металлоинвеста также внедряются такие инструменты, как система эффективной организации рабочего места 5С, доски решения проблем, комнаты производственного анализа, стандартизация операций, клиентоориентированность. Из 2000 идей, принятых в 2019 году, на корпоративный конкурс были выдвинуты 6. Фактический экономический эффект от их внедрения составил 291 млн рублей. 
 
За 8 месяцев 2020 года более 1800 сотрудников Компании прошли обучение по Программе развития Бизнес-Системы. В том числе, от работников Уральской Стали уже поступило и было одобрено к реализации 1604 идеи с ожидаемым эффектом 319 млн рублей.

«В этом году лучший проект был вновь подан сотрудником Уральской Стали, — отметил управляющий директор предприятия Алексей Просяник. — Это говорит о профессионализме и высокой мотивации коллег. Благодарю наших новаторов за активность. До конца года мы планируем вовлечь в активную работу по непрерывному процессу улучшения производства все цеха нашего предприятия».




Служба информации «ТРК Евразия»



Модуль комментирования материалов сайтов hypercomments.com не является частью сайта Orki.Ru, а является сторонним сервисом. Мнение редакции может не совпадать с мнением комментаторов.

Правила комментирования